9月24日上午9点，退役军人王胜走进烟台黄渤海新区人力资源和社会保障综合服务中心招聘大厅。他在展位间停下来，听企业介绍岗位，也问起培训结束后怎么就业。岗位看着不少，他更关心能不能找到一份长期稳定的工作。
这个问题不难理解。退役后重新进入职场，选择岗位时要考虑的不只是招聘信息写了什么，还得弄清工作内容、培训安排和后续发展。
王胜留意到现场有企业提供岗前培训和定向就业服务，但流程仍让他有些顾虑。
烟台的这场专场招聘会，正是围绕退役军人和随军家属的求职需求展开。活动设在黄渤海新区，面向2026年度新退役的自主就业退役士兵、往年退役后仍未就业的退役军人，以及有就业需求的驻烟部队随军家属。招聘大厅里，求职者可以直接和企业招聘人员交谈，也能到政策咨询专区了解就业创业扶持政策。
王胜在意就业流程，薛音柏则把目光放在岗位是否合适上。他过去在部队从事驾驶工作，走到招聘展位前，会留心岗位和自身经验是否对得上。
除了薪资，他还会询问是否需要倒班。职业经历相近，考虑的细节却不完全一样，求职这件事落到个人身上。总要一项项问清楚。
大厅里有80余家企业，提供187个岗位，招聘人数为2394人。万华化学、杰瑞集团、东方电子、烟台公交集团等企业参与招聘，岗位覆盖不同技能和学历需求。有企业标注退役军人优先，也有企业放宽学历条件；现场还设置了年薪30万元以上的研发工程师、工艺工程师岗位。以及生产运维、安保管理、技能操作等岗位。
有意思的是，岗位多，未必就能让每个人立刻找到合适的位置。王胜担心培训后能否稳定就业，薛音柏则需要判断驾驶经验能否匹配具体工作、倒班安排是否合适。面对面问待遇、职责和发展空间，比单看招聘信息更直接。招聘现场的作用，也正在于让这些问题有机会当场谈开。
这场活动由烟台市退役军人事务局、市人力资源社会保障局、市国资委和烟台警备区政治工作处联合主办。属于山东省退役军人就业创业专项行动“戎岗齐鲁”计划的一部分。
招聘会前，相关岗位信息通过官方微信公众号、烟台公共招聘网等渠道发布。方便求职者提前了解并到场对接。
当天，现场达成就业意向556人次。这个数字说明，求职者和企业之间有了沟通的基础；至于意向最终能否转成稳定就业，还要看后续联系和岗位匹配。烟台黄渤海新区表示，将依托人力资源和社会保障综合服务中心等平台，继续跟进对接服务，并整合政策、岗位和培训资源。
离开招聘大厅时，王胜最想确认的，仍是培训之后的就业安排；薛音柏需要比较的，则是岗位内容和班次是否适合自己。招聘会把人和岗位带到同一处，接下来的选择，还得落在一份份具体工作上。对烟台退役军人来说，怎样的岗位才算既合适、又能做得长久？