9月24日上午，烟台黄渤海新区人力资源和社会保障综合服务中心招聘大厅里。退役军人王胜在展位前停了下来。他留意到一些企业提供AIGC相关岗位，也会安排岗前培训，但比起培训内容。他更想问清楚后续就业流程。
王胜的顾虑很实在：培训结束后，能不能找到长期稳定的工作？这场专场招聘会里，岗位不少，求职者却没有只看招牌和薪资，工作怎么安排、能否做得长久，都是他们当面要问的问题。
另一位退役军人薛音柏的关注点，则和自己的经历有关。他在部队从事驾驶工作，看到现场有适配岗位，便询问薪资和是否需要倒班。问得细，才好判断岗位与自己的生活节奏合不合。
有意思的是，两个人的选择，让这场招聘会落到了具体的求职问题上：企业需要什么样的人，退役军人又希望找到什么样的工作。不能只靠一张招聘表来判断。当天，烟台市2026年秋季退役军人及随军家属专场招聘活动在黄渤海新区举行。万华化学、杰瑞集团、东方电子、烟台公交集团等企业到场，招聘岗位覆盖技术研发、生产运维和技能操作等方向。有的岗位年薪在30万元以上，也有面向不同技能背景的工作机会。
现场共有80余家企业参加，提供187个岗位。计划招聘2394人。部分企业标注退役军人优先，或放宽学历条件。招聘大厅里，求职者围着展位询问职责和待遇，企业招聘人员也借面对面交流了解应聘者的经历。当天达成就业意向556人次。
这场活动面向2026年度新退役的自主就业退役士兵、往年退役尚未就业人员，以及有就业需求的驻烟部队随军家属。烟台市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局、市国资委、烟台警备区政治工作处共同主办。现场还设有政策咨询专区，解答就业创业扶持政策相关问题。
退役军人求职时，除了专业技能，还会把部队经历、家庭安排和长期发展放在一起考虑。企业愿意为相关岗位提供培训，求职者则要弄清培训之后的就业衔接。王胜关心流程，薛音柏留意倒班，正说明岗位匹配落到个人身上，问题各有不同。
对企业来说，招聘也不只是填补空缺。杰瑞集团相关负责人侯兆存表示，企业人才需求量大，退役军人执行力强，因此专程参加此次招聘会。招聘双方能坐下来谈岗位要求和个人条件，是就业服务向前走的一步；现场达成的意向。后续还要依托烟台市退役军人服务保障体系继续跟进。
上午的招聘大厅里，人来人往。王胜仍在认真询问岗位流程，薛音柏则把倒班情况纳入考虑。和开场时一样，求职者在展位前停步、交谈，只是每一次询问，都在把一份工作从招聘信息变成更具体的选择。